Spring naar content
Productized service

Een AI-werkchefper medewerker.

Voor MKB-organisaties van 5 tot 30 mensen waar dingen tussen wal en schip vallen.

Maandtarief

€345

per medewerker, per maand

Alles-in. Eén factuur. Abonnementen inbegrepen.

Setup eenmalig

€ 5.950

tot 5 medewerkers

Drie problemen

Wat dit oplost.

Probleem 1

Niemand weet meer wat er dinsdag is besproken.

ChatGPT, Gemini en Copilot beginnen elk gesprek opnieuw. Wat jij vandaag bespreekt, weten ze morgen niet meer.

Probleem 2

Notion en ClickUp staan half leeg na zes maanden.

Werk-archieven zonder vast onderhoudsritme worden mappen die niemand nog opent.

Probleem 3

Vergeten follow-ups, gemiste afspraken, kwijtgeraakte details.

Een werknemer met te veel in zijn hoofd laat regelmatig dingen vallen, niet uit nalatigheid maar uit overbelasting.

Herken je dit? Twee minuten zelf onderzoeken waar bij jullie de meeste pijn zit:

Doe de Werkdruk-Scan
MKB-eigenaar achter bureau, kalm kijkend naar laptop

Een eigenaar die ziet dat dingen tussen wal en schip vallen, en niet weet welke tool dat oplost. Dit is wie we helpen.

Wat het verschil is

Losse AI-tools versus
een AI-werkchef.

Losse AI-tools

  • Vergeten morgen alles van vandaag
  • Werken alleen voor één persoon
  • Geen kennis van jullie klanten of projecten
  • Iedereen werkt langs elkaar heen

Onze AI-werkchef

  • Onthoudt elke meeting, beslissing en open punt
  • Een eigen AI-PA per medewerker, die onderling overleggen
  • Kent jullie klanten, projecten en geschiedenis
  • Groeit elke week beter mee met jullie bedrijf
Klein NL MKB-team rond een laptop in een warm verlicht kantoor

Wat zit erin

Per medewerker,
voor de organisatie.

Per medewerker

  • Persoonlijke werkmap met al z'n notities, contacten, meetings en open punten (op laptop én telefoon)
  • AI-werkomgeving op de laptop (Claude Cowork)
  • 8 ingebouwde routines: dagstart, voorbereidingen, vergader-notulen, weekreflectie, en meer
  • 1 of 2 routines op maat voor zijn specifieke werk
  • Welkomstformulier (online, met optie om antwoorden in te spreken)

Voor de organisatie

  • Gedeelde werkmap voor het bedrijf: strategie, klanten, beslissingen, projecten
  • Slack-werkindeling: kanalen voor team-overleg én voor PA's onderling
  • Werkafspraken op maat: wat doet de PA wel, wat niet, hoe rapporteert hij
  • Koppelingen met jullie bestaande tools (e-mail, projectmanagement, research)
  • Eén interne medewerker getraind als systeembeheerder
Werken zelf met dit systeem sinds april 2026
Onderdeel van Flireo B.V., opgericht november 2023
Klanten op live productie-AI: Ragencia, Aiono, Problicity
Hosten geen klantdata, alles draait op jullie eigen tools
Twee professionals in gesprek aan een werktafel

Discovery-meeting: 90 minuten, 30 vragen, geen verkooppraatje. Hieruit volgt een eerlijk advies of dit past.

Hoe het loopt

Vier stappen,
ongeveer 5 weken.

Doorlooptijd: ongeveer 5 weken van akkoord tot werkend systeem.

1

Discovery-meeting met eigenaar

90 min · 30 vragen · transcriptie loopt mee

2

Onboarding-formulier per medewerker

20 min online · met dictafoon-optie

3

Dagdeel op locatie

Installatie, training, samen één echte klantzaak doorlopen

4

Vervolg-bezoek na 3 weken

Vragen beantwoorden, workflow bijsturen, skill-tweaks

Prijs

Eenmalige opstart,
recurring per medewerker.

Eenmalige opstart

€ 5.950

Organisatie + 5 medewerkers

Per extra medewerker

+ € 850

Basis

€ 345

per medewerker, per maand

Alles-in. Inclusief Claude Cowork, Obsidian Sync, Slack, gedeelde Resend en Tavily. Eén factuur.

3+ modules: -15% op het maandtarief
Direct meegenomen: -25% op de opstart-fee

Voorbeeldrekening

Wat kost dit echt
in jullie geval?

5 medewerkers, basis-pakket, met de Vindbaarheid-module direct meegenomen.

Eenmalig

Setup PA, organisatie en 5 medewerkers€ 5.950
Setup Vindbaarheid (met 25% bundel-korting)€ 712,50
Eenmalig totaal€ 6.662,50

Maandelijks

5 × € 345 PA-basis€ 1.725 / mnd
Vindbaarheid€ 500 / mnd
Maandlasten totaal€ 2.225 / mnd
Eerste jaar totaal (eenmalig + 12 × maandlasten)€ 33.362,50

Voor wie

Werkt voor sommige bedrijven,
niet voor andere.

Werkt voor

  • NL MKB-organisaties met 5 tot 30 medewerkers in vaste loondienst
  • Eigenaar of operationeel-directeur die actief meedoet, niet alleen tekent en delegeert
  • Bestaande Microsoft 365 of Google Workspace draait al, met één gedeelde mail- en agenda-omgeving
  • Eén persoon in het team die getraind kan worden als interne systeembeheerder (1-2 uur per week)
  • Bedrijf dat z'n hand al heeft gestoken in andere digitale tools (CRM, projectmanagement, e-mail-marketing), dus weet wat onboarden inhoudt

Werkt niet voor

  • ZZP'ers en freelancers (te lichte caseload, prijs-kwaliteit slaat niet om)
  • Grote organisaties (50+ medewerkers). Daar gaan we eerst praten over een variant met meer onderhoud
  • Bedrijven zonder bestaande digitale werkomgeving (papier-administratie, geen gedeelde agenda). Dat is een ander startgesprek
  • Sectoren waar patiëntgegevens, lopende rechtszaken of geclassificeerde data spelen. Apart traject met extra compliance-werk via Ewout
  • Eigenaren die het willen 'uitbesteden aan IT' en zelf niet aanraken. Dan zakt het binnen drie maanden in

Eerlijk

Wat wij niet doen.
En wat minder ideaal is.

Een aanbod dat overal goed in is, bestaat niet. Hier de scope-grenzen en de eerlijke beperkingen, zodat jullie vooraf kunnen beoordelen of dit past.

Wat we niet doen

Hosten van jullie data

Alles blijft op jullie eigen accounts en jullie eigen werkmap. Wij installeren en onderhouden, niet meer dan dat.

Voice-AI (telefonie-bots)

Apart product met eigen prijs en planning.

Maatwerk-software bouwen

Dat is uurwerk via Flireo-diensten, niet onderdeel van dit pakket.

Modules zonder basis-pakket

Het basis-pakket is altijd vereist als fundament.

Wat aan dit aanbod minder ideaal is

De eerste 4 tot 6 weken voelt het systeem onaf

De werkmap begint leeg. De waarde stapelt zich pas op vanaf maand 2 tot 3, als er voldoende meetings, klanten en beslissingen in zitten. Daar moet je de eerste weken doorheen, daar is geen versnelling voor.

De eigenaar moet zelf actief meedoen

Wie het wil 'uitbesteden aan IT' en zelf niet aanraakt, ziet het systeem binnen drie maanden inzakken. We hebben dat al een paar keer zien gebeuren bij andere projecten en weigeren inmiddels klanten waar de eigenaar niet zelf in de werkmap komt.

Geen vervanging van een marketingbureau of sales-team

Dit pakket maakt jullie eigen mensen scherper en sneller. Het verzint geen klanten, doet geen koude acquisitie en voert geen klantgesprekken. Voor die functies is een mens nodig.

Wij zijn nieuw met dit specifieke pakket

We werken zelf sinds april 2026 met deze methode, maar workchef als productized service is nieuw. Eerste klanten krijgen een scherpere prijs, in ruil voor iets meer ad-hoc bijsturen tijdens de opstart en wat geduld als we routines onderweg verfijnen.

AI-modellen vergissen zich, soms zelfverzekerd

Ook met de beste prompts en goedkeuringsflows produceert de werkchef af en toe iets dat klopt-totdat-je-er-écht-naar-kijkt. Daar zijn de review-momenten en de menselijke bevestiging voor. Wie volledig blind vertrouwt op AI-output, krijgt vroeg of laat een fout in een klantmail. Dat is geen systeembug, dat is hoe taalmodellen werken.

Afspraak

Evaluatie na 8 weken

Geen overdreven garantie-spel. Wel een eerlijke afspraak: na 8 weken kijken we samen of het systeem voor jullie werkt. Als het dan niet bij jullie past, beëindigen we het contract zonder boete. De opstart-fee blijft betaald (dat werk hebben we gedaan), het maandtarief stopt vanaf dat moment.

Contractduur

12 maanden minimum vanaf de start van het werkende systeem. Daarna maandelijks opzegbaar met 30 dagen opzegtermijn. Tot week 8 geldt de evaluatie-afspraak.

FAQ

Veelgestelde
vragen.

Mist er iets? Stel je vraag direct in een discovery.

ChatGPT en Copilot werken per persoon en vergeten elke sessie. Onze AI-werkchef bouwt over weken en maanden een werkgeheugen op van jullie organisatie, en de chefs van verschillende medewerkers werken onderling samen via Slack. Praktisch verschil: na drie maanden weet de werkchef nog wat er in januari is afgesproken met klant X. ChatGPT Team niet.
Geen technisch wonderkind nodig. Iedereen die overweg kan met Outlook of Gmail komt er ook met dit systeem mee. Tijdens het dagdeel op locatie loopt elke medewerker één echte klantzaak door, vraagt wat onduidelijk is, en gaat daarna verder met zijn werk. Wat we wel zien: één of twee teamleden vinden het in de eerste weken meer moeite waard dan de rest. Dat is normaal en geen reden tot zorg.
Geen probleem. We bouwen niet om bestaande tools heen, we vervangen ze meestal niet allemaal. Een paar lopende ChatGPT-abonnementen kunnen na 2 tot 3 maanden vaak vervallen omdat de werkchef die functie heeft overgenomen. Microsoft 365 of Google Workspace blijven sowieso staan, daar koppelen we juist op. We brengen tijdens de discovery jullie tool-stack in kaart en zeggen eerlijk wat we vervangen, wat we koppelen en wat we ongemoeid laten.
Wij. Eén KvK-partij (Flireo B.V.), één contract, één team. Geen subcontractor-keten waar niemand zich nog aan gebonden voelt. Bij storingen is Niek het eerste aanspreekpunt. Bij juridische of compliance-vragen schakelen we Ewout in als adviseur. We hebben een verwerkersovereenkomst waarin staat wat onze aansprakelijkheid is. Die is beperkt tot het bedrag dat in de drie maanden vooraf is gefactureerd.
Na 8 weken doen we sowieso samen een evaluatie. Past het dan niet, beëindigen we het contract zonder boete: opstart-fee blijft betaald, maandtarief stopt vanaf dat moment. Daarna geldt het 12-maanden-contract met daarna 30 dagen opzegtermijn. Bij beëindiging exporteren we jullie werkmap-inhoud (markdown-bestanden) en geven die mee. Jullie hebben permanent eigenaarschap, ook na opzegging.
Alleen jullie team. Alles draait op jullie eigen accounts: jullie eigen Obsidian Sync, jullie eigen Slack, jullie eigen Microsoft 365 of Google Workspace. Wij hosten geen klantdata. Wij installeren en onderhouden de configuratie, meer niet. Bij ondersteuning kunnen we ad-hoc meekijken via een gedeeld kanaal, alleen als jullie ons dat verzoek geven, niet structureel.
Drie eerlijke: (1) hij verzint soms iets dat zelfverzekerd klinkt maar niet klopt, vooral bij nieuwe of zeldzame onderwerpen, vandaar dat goedkeurings-flows er zijn. (2) Hij is geen vervanging voor vakinhoudelijk oordeel: een jurist, accountant of medisch professional blijft nodig. (3) Hij doet geen koude acquisitie, geen klantgesprekken voeren, geen offerte ondertekenen. Hij maakt jullie eigen mensen scherper, hij vervangt ze niet.
Het systeem staat op dag 1 na het dagdeel op locatie. Maar de werkelijke waarde stapelt zich op vanaf maand 2 tot 3, als er voldoende meetings, klanten en beslissingen in de werkmap zitten. Eerlijk: de eerste 4 tot 6 weken voelt het systeem onaf. Dat is geen bug, dat is hoe een werkgeheugen-tool werkt.
De persoonlijke werkmap blijft eigendom van het bedrijf, niet van de medewerker. Bij vertrek archiveren we hem en kan een opvolger ermee verder of er onderdelen uithalen. Dat is onderdeel van de werkafspraken die we vooraf met jullie maken. We adviseren ook hoe jullie dit in arbeidsovereenkomsten regelen. Ewout heeft daar een standaardclausule voor.
Nee. Het systeem werkt volledig in het Nederlands. De onderliggende AI-modellen begrijpen NL en de werkroutines spreken jullie eigen taal en bedrijfscontext. Wel handig als één persoon in jullie team Engels begrijpt voor af en toe een log-bericht of een release-notitie, maar dat is geen voorwaarde.
De eigenaar (of operationeel-directeur) moet meedoen, niet uitbesteden. Concreet betekent dat: 90 minuten discovery vooraf, een dagdeel op locatie bij start, en daarna ongeveer een uur per week tijdens de eerste twee maanden om de werkmap te voeden en te checken. Daarna minder. Wie het systeem als 'die ene tool die IT regelt' behandelt, ziet het inzakken. Daar zijn we eerlijk over.
Voor de meeste NL-MKB-sectoren tussen 5 en 30 medewerkers werkt het: bouw, installatie, retail, fysio, juristen, makelaars, marketing, consultancy, zakelijke dienstverlening. Wat we niet doen: sectoren waar patiëntgegevens of juridische dossiers met cliëntvertrouwelijkheid spelen (apotheek, GGZ, advocatuur in lopende zaken). Daar is een apart traject met extra compliance-werk nodig. Daar verwijzen we eerst naar Ewout.

Volgende stap

Plan een discovery.

Een gesprek van 90 minuten waarin we samen 30 vragen doorlopen, om te bepalen of dit past bij jullie organisatie. Geen verkooppraatje, geen druk. Ja of nee, daarna weten we het allebei.

Plan een discovery